Esta secuencia incorpora el email como canal alternativo en caso de que el candidato no acepte la invitación de LinkedIn.
Toda secuencia en Talentum (que implique contactar mediante LinkedIn) arranca con una pregunta obligatoria: ¿El candidato es contacto de LinkedIn?
Esta condición determina qué acciones se van a ejecutar y en qué orden. Para empezar, haz clic en el botón "Agregar" y selecciona la condición "¿Es contacto de LinkedIn?" como primer paso.
Si el candidato NO es contacto de LinkedIn
- Agrega la acción "Enviar invitación de contacto".
- Configura el delay para el caso de que no acepte (ej: 3 días).
Camino: Si NO acepta
- Agrega la condición "¿Existe el mail?".
⚠️ Importante: la plataforma solo puede enviar un mail si el candidato tiene su dirección de correo cargada en LinkedIn. Si no la tiene, no hay forma de contactarlo por este canal.
- Si NO existe mail → Finaliza la secuencia con la banderita.
- Si existe mail:
- Agrega la acción "Enviar correo electrónico" y completa el asunto y el cuerpo del mensaje.
- Configura un delay y agrega un segundo correo de seguimiento si lo necesitas.
- Finaliza la secuencia con la banderita.
Camino: Si acepta
- Configura el delay (ej: 1 hora).
- Agrega la acción "Enviar mensaje de LinkedIn".
- Configura otro delay (ej: 2 días) y agrega un mensaje de seguimiento.
- Finaliza la secuencia con la banderita.
Si el candidato SÍ es contacto de LinkedIn
- Agrega la acción "Enviar mensaje de LinkedIn" con el mensaje de presentación.
- Configura el delay.
- Agrega un mensaje de seguimiento.
- Finaliza la secuencia con la banderita.
💡 Consejo: si el candidato es contacto, recibió dos mensajes y no respondió, es muy probable que la posición no le interese. No hace falta agregar más acciones.
⚠️ Importante: siempre que ya no haya más acciones para hacer con un candidato, cierra el flujo con la banderita de finalizar secuencia. Y antes de lanzarla, repasa el menú de la derecha ("Pendientes de lanzamiento") para confirmar que todos los campos quedaron bien configurados.
